ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.

Прием на работу в Компанию осуществляется, как правило, с прохождением срока испытания продолжительностью от 1 до 3 месяцев (руководителей — до 6 месяцев). Условие об испытании указывается в трудовом договоре.

Для сотрудников ГК «АЛС» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Рабочий день начинается с 8.00 час. и заканчивается в 17.00 час. (Пятница с 8.00 час. и заканчивается в 16.00 час.)

В течение рабочего дня Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью с 12.00 час. 12.48 час. Сотрудники могут использовать перерыв по своему усмотрению.

Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ.

Ежеквартальные премии.

Премия выплачивается за объекты, сданные в срок (согласно графика). Размер премии составляет 20 % от трех должностных окладов.

Материальная помощь.

Материальная помощь оказывается:

• связи с юбилеем, днем рождения сотрудника;
• на похороны близких родственников;
• при регистрации брака;
• при рождении ребенка.

ДМС

Компания предоставляет своим сотрудников услуги ДМС (добровольное медицинское страхование), обеспечивающее получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх программ обязательного медицинского страхования, гарантированного государством.

Фитнес.

После работы сотрудникам Компании предоставляется возможность для занятий в  фитнес клубе, для того, чтобы подтянуть форму и избавиться от стресса, накопившегося за рабочий день.

Для мужской половины Компании организованы занятия по футболу в спортивном зале.

Предоставление займов.

На основании письменного заявления сотруднику возможно предоставление беспроцентного займа от Компании. Размер займа определяется индивидуально с каждым сотрудником.